¿Quienes somos?

Valores Institucionales

Pluralismo:

En el ejercicio de la docencia, la investigación y la proyección social-extensión, se reconoce y valora la expresión, organización y difusión de diferentes creencias, etnias, conceptos y opiniones, favoreciendo la generación de un diálogo fluido y respetuoso entre las diferentes culturas y formas de expresión que coexisten en Unicomfacauca.

Respeto:

En el diseño e implementación de las propuestas formativas y la gestión administrativa que conducen al cumplimiento de las metas institucionales, prevalecen los derechos de cada persona como marco fundamental de la sana convivencia entre los miembros de la comunidad unicomfacaucana y de éstos con el resto de la sociedad.

Responsabilidad:

En el ejercicio de la docencia, la investigación y la proyección social-extensión, y de la gestión administrativa y de sus recursos, Unicomfacauca asume las consecuencias de sus acciones y decisiones a partir de una noción de justicia y de cumplimiento del deber ser. Las decisiones de todas las indoles, están fundamentadas en el compromiso dedicado a cada actividad que se emprende en favor de un grupo particular o de un colectivo.

Integralidad:

En el ejercicio de las funciones misionales y de apoyo para el logro de las metas, la integralidad de las acciones implementadas, se constituye en un compromiso que permite la sinergia de esfuerzos para la promoción de la dignidad de la persona y el fortalecimiento de la solidaridad a través del desarrollo de competencias que propenden por el cuidado del ser humano y el ser social: aprender a aprender, aprender a ser, aprender hacer, aprender a vivir y convivir, y el aprender a transformar.

Sentido de pertenencia:

Intrínseco en el quehacer universitario, orientado por acciones-actividades-estrategias que promueven la apropiación de desafíos éticos y bioéticos por parte de los integrantes de la comunidad educativa, bajo el compromiso de reconocer, salvaguardar y revitalizar los espacios y recursos académicos, alineado con los principios del desarrollo humano, y del cuidado del otro, las culturas y expresiones que coexisten en un mismo espacio.

Principios Corporativos

Excelencia:

Unicomfacauca se esfuerza en el marco de la cultura de calidad por alcanzar altos niveles de desempeño en los procesos de enseñanza-aprendizaje, en la investigación, creación artística y cultural, en la gestión de soporte a los procesos, en los proyectos-actividades hacia la comunidad y el sector productivo, en la atención y el servicio de todas las personas que interactúan con la Corporación, basando su accionar en los estándares de calidad dispuestos en la normativa vigente, los requerimientos y demandas del contexto.

Libertad de pensamiento y expresión:

Reconocemos la autonomía de pensamiento y de expresión como derecho fundamental del ser humano, reconociendo que el disenso fomenta la participación y la creatividad para la cocreación de valor y el impulso de las artes y las ciencias.

Libertad de cátedra y de investigación:

Privilegiamos la libertad académica entendida como el ejercicio de orientar un proceso de enseñanza-aprendizaje sin verse limitado por doctrinas establecidas, promoviendo el debate, motivando las investigaciones aplicadas y con rigor científico, y difundiendo sus resultados sin censura.

Libertad de aprendizaje:

Siguiendo lo establecido en los fundamentos pedagógicos y lineamientos curriculares, propendemos porque nuestros estudiantes desarrollen la capacidad de organizar su proceso de enseñanza-aprendizaje de manera consciente y analítica, fomentando el espíritu crítico y social para el cambio.

Cultura de emprendimiento:

Los currículos de formación y ambientes de enseñanza-aprendizaje dispuestos para la práctica de las funciones misionales, fomentan en los estudiantes, cuerpo profesoral, directivas y personal administrativo, las condiciones para la cultura del emprendimiento, potenciando las capacidades y brindando las condiciones para que las personas sean creativas e innovadoras, para que puedan crear oportunidades y asumir riesgos, todo esto basado en el trabajo en equipo.

Trabajo en equipo:

El desarrollo de las funciones sustantivas y de apoyo se encuentran organizadas de una manera democrática y participativa primando el buen gobierno, en el cual las responsabilidades para el diseño e implementación de las estrategias que corresponden al deber ser institucional, se implementan de forma compartida, generando con ello altos niveles de sinergia y una comunicación asertiva entre los diferentes actores de la comunidad universitaria.